Аттестация рабочих мест на предприятии

Статья 5 пункт 2 закона «Об охране труда» говорит о том, что предприниматель, составляя трудовой договор с новым сотрудником должен предупредить его об опасных и вредных для здоровья производственных факторов, которые либо еще не устранены, либо являются стандартными условиями труда на данном рабочем месте, и о правах сотрудника на льготы за работу на таком рабочем месте в соответствии с законом.

Проведение аттестации рабочих мест на предприятии сейчас является важнейшим фактором. Тем более что за счет такого подхода профессионализм сотрудников компании обязательно даст о себе знать, ведь подобным образом можно значительно усовершенствовать и пересмотреть весь подход к рабочему процессу.

За счет аттестации рабочих мест на предприятии можно уже будет грамотно оценить все основные условия труда. Это проводится всегда с целью выявления вредных, а также опасных факторов на производстве. Также это обязательно и для того, чтобы после проведения данных мероприятий в дальнейшем уже можно было осуществлять различные мероприятия по приведению условий труда в полное соответствие с государственными нормами.

Тем более что в нынешнее время услуга по аттестации рабочих мест - является обязательным условием законности деятельности любого работодателя. В частности, на основании статьи сто двенадцатой ТК РФ работодатель должен, в свою очередь, обеспечить проведение аттестации рабочих мест согласно условиям труда с последующей сертификацией организации всех проводимых компанией работ.

Сама по себе аттестация обязательна для всех, включая и малые предприятия. Она должна проводиться и тогда, когда даже индивидуальный предприниматель нанимает на работу людей, заключая трудовой договор с ними.

Услуги по аттестации рабочих мест

Как известно из закона о труде, данная услуга - это и есть оценка условий труда с вредными и опасными для здоровья человека производственными факторами и выполнение неких процедур по привидению данных условий труда в необходимое соответствии с нужными государственными мерками.

Проведение мероприятий по условиям труда выполняется на всех фирмах, предприятиях, производственных учреждениях, независимо от того, какой вид хозяйства они ведут, независимо от формы собственности, главное там, где трудовой и технологический процесс сопровождается вредными выбросами, испарениями, работа проходит с материалами и различным сырьем, которые могут непосредственно вредно влиять на здоровье и самочувствие трудящихся, что в дальнейшем может повлиять и на их будущих детей и внуков и т.д. Такую аттестацию должно проходить каждое рабочее место, связанное с вредными и опасными условиями труда, как минимум раз в пятилетку.

В процедуру входит оценка полностью всех вредных факторов, присущих на проверяемом рабочем месте. И для проведения данного мероприятия формируется комиссия, которые и проводят обучение и аттестацию рабочих мест, ведь именно проведение таких обеспечивает непосредственную защиту рабочего населения и предоставление им качественных услуг. Даже если фирма или производство не намеривает никаких вредоносных или пагубных факторов для своих рабочих, все равно лучше не избегать проведений, дабы в последующем не получить штраф.

Аттестация рабочих мест стоимость

Если Вы знаете точное количество персонала находящихся в штатном расписании организации Вам всё равно необходимо направить заполненную заявку на наш электронный адрес, так как не всегда один человек равен одной аттестации. Иногда должности пересекаются, поэтому точную стоимость наши специалисты озвучат после заполнения списка.

Cтоимость аттестации за одно рабочее место составляет 3000 рублей.

Услуги по аттестации рабочих мест

Сейчас услуги по аттестации рабочих мест довольно востребованы, ведь не секрет, насколько важно в наше время соблюдать законность рабочего процесса и проводить анализ трудовых условий в каждом предприятии. Благодаря комплексным мероприятиям, можно дать грамотную экспертную оценку, на основе которой в итоге и определяется профессиональный риск сотрудников компании.

Напомним, что аттестация рабочих мест на любом предприятии считается обязательной мерой, которая должна проводиться, по сути, не реже, чем раз в пять лет. В случае отказа руководителя от проведения аттестации на том или ином предприятии должностных лиц могут привлечь к самым различным мерам ответственности – начиная от выдачи предписаний и заканчивая остановкой всего производственного процесса в целом вплоть до устранения недостатков.

При повторном нарушении должностных лиц предприятия в итоге могут наказать административным штрафом в размере до 10 минимальных заработных плат.

Поэтому воспользоваться услугами по аттестации следует, как говорится, пока не поздно, иначе в дальнейшем в самый неподходящий момент могут внезапно появиться определенные трудности в работе конкретной компании.

Скачать список лиц, направляемых на аттестацию рабочих мест.

Экспертный Консалтинговый Цент «Эвентус» оказывает услуги по аттестации рабочих мест. Наш Центр организует аттестацию рабочих мест в удобное для Вас время. Более подробную информацию Вы можете узнать у наших специалистов по телефонам 589-49-52, 8 (915)-288-92-16.