Известно, что охрану труда рабочим обязан предоставить каждый предприниматель или работодатель, об этом гласят законы страны. Для того, чтобы охрана труда была организована правильно, необходимо создать специальную службу, которая будет заниматься подобными вопросами. А также необходимо провести инструктаж со всеми рабочими, в том числе и директорами, рассказав им все правила.
Для того, чтобы создать службу по охране труда, необходимо следовать следующим правилам:

1. Нужно определить круг задач и вопросов, которые СОТ (служба охраны труда) будет решать. И оговорить все то, что будет находиться в ее компетентности.
2. Перечислить штат всех сотрудников, которые будут находиться под охраной труда предприятия.
3. Для правильной работы службы необходимо подготовить, как материальную базу, так и методическую.
4. Выучить правила инструкции по охране труда, и соблюдать их.

Чтоб СОТ работал качественно, необходимо правильно определить круг его полномочия. Зачастую в него должны входить следующие пункты:

1. Следить за тем, чтоб инструкция по охране труда работников было донесена до них четко и ясно.
2. Следить за тем, чтобы работники выполняли все правила относительно охраны труда. То есть  соблюдали правила работы с различными предметами, а также соблюдали правила личной безопасности.
3. Обязаны вносить ведомости в журнал регистрации вводного инструктажа.

Выше перечисленные пункты являются самыми стандартными и самыми элементарными. Их может быть намного больше, это в индивидуальном порядке решает каждое предприятие. Если все правила по охране труда будут правильно соблюдены, как со стороны работников, так и со стороны СОТ, работа станет полностью безопасной по отношению к человеческой жизни. В итоге производство окажется на выигрышном пути!